https://www.ohtuleht.ee/1162347/filharmoonia-skandaali-sautsutorm-minu-meelest-pole-hea-juhtimine-veeta-tool-aega-alluvast-sajalehelist-romaani-kirjutades-
Teisipäeval teatas Tallinna filharmoonia, et nende uueks juhiks saab Juko-Mart Kõlar. Tähelepanelikumad uudiste jägijad on aga seda nime ka varem kuulnud – nimelt lahkus ta oma endiselt kohalt Viljandi kultuuriakadeemia direktorina, sest ahistas naisalluvat. Mõistagi ajas otsus sellise minevikuga mees uue avaliku organisatisooni juhiks valida sotsiaalmeedia kasutajad marru.
https://www.ohtuleht.ee/1162347/filharmoonia-skandaali-sautsutorm-minu-meelest-pole-hea-juhtimine-veeta-tool-aega-alluvast-sajalehelist-romaani-kirjutades-
Ohtuleht.ee
täna, 14:59
Teisipäeval teatas Tallinna filharmoonia, et nende uueks juhiks saab Juko-Mart Kõlar. Tähelepanelikumad uudiste jägijad on aga seda nime ka varem kuulnud – nimelt lahkus ta oma endiselt kohalt Viljandi kultuuriakadeemia direktorina, sest ahistas naisalluvat. Mõistagi ajas otsus sellise minevikuga mees uue avaliku organisatisooni juhiks valida sotsiaalmeedia kasutajad marru.
Nii mõnigi heitis Tallinna linnavalitsusele, kelle alluvusse Tallinna filharmoonia kuulub, ette, et nad justkui ei pea ahistamist problseemiks. Samuti uuriti välja Kõlari varasema skandaali Vikipeediast eemaldamise soov, et tal on õigus olla unustatud… Kas avaliku organisatsiooni juht saab paluda, et teda unustataks?
_______https://x.com/Helendus/status/2077118746959700453_____________________________________
Kas Tallinna Filharmoonial pole tõesti paremat ja mingit mitte avalikku positsiooni pakkuda mehele, kelle ainus soov on olla unustatud? 
___________________________________
Kõlar ahistas oma alluvat räigelt ja lahkus töölt ainult avaliku surve tõttu. Nüüd kaks aastat hiljem hakkab ta uuesti juhina tööle, lihtsalt teises linnas.
Tundub, et Kõlari uus tööandja ehk Tallinna linnavalitsus ei pea tema varasemaid räigeid rikkumisi ega ahistamist laiemalt üldse probleemiks. Ebanormaalne ______________________________
Linnavalitsus põhjendas otsust sellega, et Kõlar olevat suurepärane juht. Nii mõnigi kasutaja tõi aga välja, et naise välimuse pärast tööle palkamine, mida Kõlar oma ahistatava puhul tunnistas, ning töö asemel ahistavate romaanide kirjutamine ei ole just ideaalsed juhiomadused.
_____________________
minu meelest ei ole hea juhtimine võtta kedagi tööle välimuse pärast ja siis veeta aega tööl seda sama alluvat jõllitades ja temast sajalehelist romaani kirjutades. see pole väga produktiivne ja efektiivne juhtimine. mina sellist juhti ei usaldaks ja uues kohas juhiks ei palkaks. _______________________________________
s3kspositiiv1dMa tõlgin: “Me teadsime ja me tegime ikkagi.” 🤢 Ehk ahistamist vaadatakse kui mingit isoleeritud episoodi ja tühist rida CV-s, mitte kui midagi, mis võiks olla 🚩inimese loomuse ja eetika kohta. Aasta on misasi?
___________________________
Mainiti ka seda, et kuigi kritiseeritakse „tühistamiskultuuri“ ning alusetute süüdistuste esitamist, tundub, et see kultuur pole ikkagi niivõrd tugev… Mees, kes on naisalluvat ahistanud ning seeläbi teinud ka suuri juhtimisvigu, saab siiski tippjuhina edasi töötada.
__________________
Kas keegi kurtis kunagi kuskil Eestis vohava tühistamiskultuuri üle? Naisalluva ahistamine ja juhtimisvead küll kuidagi juhikarjääri ei näi kõigutavat — ikka pärituules edasi — ja pigem kiidetakse meest ju tema koostööoskuse ja ettevõtlikkuse eest, mis küllap siis senise karjääri ja tegude puhul on selgelt avaldunud (ka neis ahistavais tegudes?).
Kommentaarid
Postita kommentaar